為貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于全面深化新時代教師隊(duì)伍建設(shè)改革、完善省級統(tǒng)籌義務(wù)教育學(xué)校教師補(bǔ)充機(jī)制有關(guān)精神，經(jīng)縣政府同意，我縣2020年面向社會公開招聘183名義務(wù)教育學(xué)校教師。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號）、《省教育廳省委編辦省人社廳省財(cái)政廳省發(fā)改委關(guān)于做好2020年全省義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘工作的通知》（鄂教人函〔2020〕3號）文件精神，現(xiàn)將公開招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
　　一、招聘崗位及數(shù)量
　　本次招聘義務(wù)教育學(xué)校教師183名。其中，農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新機(jī)制教師45名、農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校自主招聘教師（非新機(jī)制）118名，城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校招聘教師20名。具體單位、人數(shù)、崗位及資格條件詳見《2020年羅田縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校招聘新機(jī)制教師崗位表》（附件1）、《2020年羅田縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校自主招聘教師崗位表（非新機(jī)制）》（附件2）、《2020年羅田縣城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校招聘教師崗位表》（附件3）。
　　二、招聘條件
　�。ㄒ唬┱衅富緱l件：
　　1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，品行端正；
　　2、有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛教敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；
　　3、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，身心健康，具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)；
　　4、具有相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。報(bào)考農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新機(jī)制教師應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（獲得學(xué)歷、學(xué)位）；報(bào)考農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校自主招聘小學(xué)教師（非新機(jī)制）應(yīng)具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，報(bào)考農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校自主招聘初中教師（非新機(jī)制）應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（獲得學(xué)歷、學(xué)位）；報(bào)考城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（獲得學(xué)歷、學(xué)位）；
　　5、持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書，持有高學(xué)段教師資格證的可以報(bào)考低學(xué)段教師崗位。其中，2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，可放寬至2021年底前取得教師資格考試成績合格證明。另外，將因疫情影響，社會在職人員已取得教師資格合格證明，目前尚未取得教師資格證的人員納入招聘范圍。
　　6、報(bào)考農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師（含新機(jī)制和非新機(jī)制）年齡在40周歲以下（即1979年6月1日以后出生）。報(bào)考城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師年齡在30周歲以下（即1989年6月1日以后出生），研究生報(bào)考城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師的年齡可放寬到35周歲以下（即1984年6月1日以后出生）。
　�。ǘ┯邢铝星闆r之一的不受理報(bào)考：
　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
　　2.曾被開除公職的；
　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
　　5.在讀非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；
　　6.現(xiàn)役軍人；
　　7.羅田縣在職在編教師；
　　8.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報(bào)考的人員。
　　三、報(bào)考程序及步驟
　　本次公開招聘工作采取統(tǒng)一網(wǎng)上報(bào)名、筆試全省統(tǒng)一組織、縣教育局組織面試的方式進(jìn)行。
　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名（2020年6月29日至7月3日）
　　1.本次招聘考試的報(bào)名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證（報(bào)名登記表）打印均通過湖北省教育考試院網(wǎng)（http://www.hbea.edu.cn/）進(jìn)行，報(bào)名費(fèi)按照我省公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘人員考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，合計(jì)100元/人，符合享受減免考務(wù)費(fèi)條件的考生按有關(guān)規(guī)定辦理減免手續(xù)。
　　2.報(bào)名時間：報(bào)考人員請于2020年6月29日9:00至7月3日8:00登錄湖北省教育考試院網(wǎng)進(jìn)入教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊報(bào)名。報(bào)名時，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實(shí)填寫有關(guān)信息。
　　3.2020年湖北省義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘實(shí)行“崗位計(jì)劃編制到校，考生志愿填報(bào)到縣”的方式進(jìn)行，即：崗位計(jì)劃和人員編制核定到學(xué)校，考生報(bào)名志愿分類別分學(xué)段分學(xué)科填報(bào)到縣，報(bào)考人員只能選擇一個崗位報(bào)名。報(bào)名與考試均使用二代身份證，報(bào)考人員上傳本人近期免冠正面電子證件照片（jpg格式、兩寸、20KB以下）。
　　4.報(bào)名期間，各崗位報(bào)名情況在考生報(bào)名系統(tǒng)定期更新。
　　5.網(wǎng)上報(bào)名成功后，需筆試崗位報(bào)考人員應(yīng)于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證以備赴考。
　�。ǘ┙y(tǒng)一筆試（暫定2020年8月8日）
　　本次招聘由省教育考試院統(tǒng)一組織筆試。
　　1.筆試內(nèi)容分為教育教學(xué)專業(yè)知識和綜合知識兩科，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。
　　教育教學(xué)專業(yè)知識科目分學(xué)段、分學(xué)科命題，根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以學(xué)科專業(yè)知識為主要內(nèi)容。
　　綜合知識科目涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時事、英語、計(jì)算機(jī)等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)。
　　教育教學(xué)專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績?yōu)榻逃虒W(xué)專業(yè)知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%。
　　2.筆試時間：暫定2020年8月8日上午8∶30--11∶50 。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
　　筆試成績于9月初在湖北省教育考試院網(wǎng)公布，屆時考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績。
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　　面試工作由縣教育局組織，主要測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力。面試考官異地選派。
　　1.面試人員確定。按照筆試成績從高到低的順序，每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選，如入圍面試人員最后一名成績并列，則一并納入面試。其中，農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師（含新機(jī)制和非新機(jī)制）資格復(fù)審時面試入圍比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)縣教育局申報(bào)，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)放寬至1:2。若仍達(dá)不到開考比例的，由縣教育局申請，報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可不設(shè)開考比例，劃定面試成績合格線。面試費(fèi)50元/人。
　　2.面試方式：面試工作在縣委組織部、縣人社局指導(dǎo)監(jiān)管下,由縣教育局組織，主要以說課的方式進(jìn)行。
　　3.面試成績計(jì)算：面試成績實(shí)行百分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取考官有效評分平均分的方法計(jì)算。
　　4.面試資格審查。入圍面試人員須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教師資格證（2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生可不提供，因疫情影響，已取得教師資格合格證明，目前尚未取得教師資格證的人員，需提供體檢合格、思想鑒定合格、普通話證、學(xué)歷證等證明材料）和與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張現(xiàn)場進(jìn)行面試資格審查�？h教育局在面試資格審查時重點(diǎn)審核擬入圍面試人員的身份證、畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)材料是否真實(shí)有效。
　　面試資格審查合格的發(fā)給面試通知書。入圍面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至縣教育局，確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案，招聘單位確認(rèn)并報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意備案后在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。經(jīng)審查不符合報(bào)考資格條件的，取消面試資格，需遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，并報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組備案。
　　5.面試報(bào)崗：凡報(bào)考羅田縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新機(jī)制小學(xué)語文、新機(jī)制小學(xué)數(shù)學(xué)、非新機(jī)制小學(xué)語文、非新機(jī)制小學(xué)數(shù)學(xué)、非新機(jī)制小學(xué)體育教師崗位的考生面試前須先進(jìn)行面試報(bào)崗。
　　6.制定面試工作方案，發(fā)布面試公告�？h教育局及時制定面試工作方案，面試工作方案包含面試的時間、地點(diǎn)、形式、考官的抽選、題本制作、疫情防控、應(yīng)急預(yù)案、組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律監(jiān)督及責(zé)任分工等內(nèi)容。面試初步人選確定后，提前7天發(fā)布面試公告和面試入圍人員名單。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。
　　7.面試工作。面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以說課的方式進(jìn)行。面試成績實(shí)行百分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取考官有效評分平均分的方法計(jì)算。面試分?jǐn)?shù)應(yīng)當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。
　　面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減，因此造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對因考生面試缺考、違紀(jì)或經(jīng)批準(zhǔn)保留崗位導(dǎo)致只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的（含75分），方能進(jìn)入考核體檢階段。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，取消相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃。
　　8.面試時間、地點(diǎn)另行公告
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　　筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
　　四、總成績計(jì)算
　　考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%＋面試成績×60%。根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見》（鄂人社發(fā)[2010]36號）精神，參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生（含資教生、特崗生），筆試成績加5分，其考試總成績?yōu)椋üP試成績+5）×40%＋面試成績×60%。已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。
　　報(bào)考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；如筆試、面試成績相同，筆試《專業(yè)知識》成績高的考生排名靠前；如筆試《專業(yè)知識》成績、《綜合知識》成績、面試成績都相同時，加試專業(yè)知識。
　　五、考核、體檢
　　1.考核
　　進(jìn)入考核人員按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。
　　考核工作由縣教育局負(fù)責(zé)。考核工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進(jìn)行延伸考核，考核情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考核中還要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考核中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
　　因考生放棄考核或考核不合格出現(xiàn)缺額，從報(bào)考該崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，出現(xiàn)并列情況，按筆試成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)。
　　2.體檢
　　考核合格人員按崗位招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。
　　招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
　　考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
　　體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
　　因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。
　　六、選崗
　　教師具體崗位采取從該崗位擬聘用人員中按總成績從高到低的順序依次選崗，若總成績相同則按筆試成績從高到低的順序選崗，若筆試成績相同則按筆試的專業(yè)知識成績由高到低順序選崗。
　　七、公示及備案
　　體檢考核合格人員必須在羅田政府門戶網(wǎng)向社會公示，接受社會監(jiān)督。公示5個工作日。公示無異議的，按照程序要求辦理備案手續(xù)。
　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
　　八、辦理聘用手續(xù)
　　招聘結(jié)果經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核后，報(bào)市人社局備案。由用人單位、用人單位主管部門為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，嚴(yán)格實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。聘用人員試用期按照《湖北省人力資源和社會保障廳印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見>的通知》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)執(zhí)行。最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。尚未取得教師資格的高校畢業(yè)生先上崗的，不宜獨(dú)立承擔(dān)一門課的講授任務(wù)。對不服從分配或聘用后不按時上崗的，取消其聘用資格。2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，未能在2021年底前取得教師資格考試成績合格證明的，解除聘用合同。
　　九、工作要求
　�。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位公開招聘工作事關(guān)社會的公平正義，關(guān)乎黨和政府的形象，人民群眾高度關(guān)注。要充分認(rèn)識嚴(yán)肅招聘紀(jì)律、提高選人用人公信度的極端重要性，各單位要提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證招聘工作公開公正。
　　（二）通力合作，各司其職�？h委組織部、縣人社局要加強(qiáng)監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作�？h教育局和招聘單位要根據(jù)招聘工作方案，做好考生考務(wù)信息服務(wù)、報(bào)名資格審查、組織好面試、考核、體檢等工作、確保考試安全和考生信息安全。
　�。ㄈ﹪�(yán)肅紀(jì)律、責(zé)任到人。建立問責(zé)機(jī)制。對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。
　�。ㄋ模╆P(guān)注輿情，及時處置。要自覺接受社會和輿論監(jiān)督, 妥善處理輿情,及時關(guān)注和回應(yīng)群眾信訪訴求和媒體輿情。
　�。ㄎ澹┞鋵�(shí)防疫防控，合理控制規(guī)模。統(tǒng)籌做好疫情防控和公開招聘工作，遵循《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》防疫要求，以“盡量減少人員聚集，降低病毒感染風(fēng)險”為準(zhǔn)則，按照“誰組織、誰負(fù)責(zé)”的原則，由招聘單位主管部門及招聘單位制訂好《公開招聘工作人員防疫工作方案》，做好疫情防控相關(guān)準(zhǔn)備與實(shí)施工作。
　　十、其他事項(xiàng)
　　1、本公告由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
　　2、未盡事宜另行公告。
　　業(yè)務(wù)咨詢電話：0713—5052627；
　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0713—5065561。
　　附件：
　　1.《2020年羅田縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校招聘新機(jī)制教師崗位表》
　　2.《2020年羅田縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校自主招聘教師崗位表（非新機(jī)制）》
　　3.《 2020年羅田縣城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校招聘教師崗位表》

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