開年以來,羅田縣人社局以“強素質(zhì)、提技能、穩(wěn)就業(yè)”為目標,扎實推進職業(yè)培訓工作,健全職業(yè)培訓體系,初步構建了“多層次、全方位”的培訓模式,為我縣經(jīng)濟發(fā)展和群眾高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供有力保障。
近日,記者跟隨縣人社局工作人員來到鳳山鎮(zhèn)花石橋村,對去年完成職業(yè)培訓結業(yè)現(xiàn)已走上工作崗位的雷海鋒進行回訪。雷海鋒因為要照顧長年患病的公公,無法外出務工,正當她一籌莫展的時候,縣人社局的工作人員找上門,讓她免費參加扶貧培訓。
鳳山鎮(zhèn)花石橋村貧困戶雷海鋒表示,培訓完成后發(fā)了結業(yè)上崗證,還按照培訓的情況,幫我在家門口找了個搞宣傳的事兒做,每個月有450塊錢,順便能照顧家里,讓家里生活也好了些。
縣人社局一方面聚焦建檔立卡貧困戶、易地扶貧搬遷戶和邊緣戶等重點群體,通過就業(yè)培訓,幫助掌握基礎技能,結業(yè)后安置到農(nóng)村公益性崗位上崗,另一方面深入開展調(diào)研,積極對接市場,對符合條件的就業(yè)困難人員和有創(chuàng)業(yè)意愿的群體分批分期進行創(chuàng)業(yè)培訓,對接工作崗位,符合條件的按規(guī)定發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款,充分調(diào)動廣大勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)的積極性。
鳳山鎮(zhèn)河東街社區(qū)的個體工商戶張功平介紹,兩年前在家沒找到合適的事做,一直想創(chuàng)業(yè),但又不知道從哪個行業(yè)入手。抱著“試一試”的想法,報名參加了人社局舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓班,接受了系統(tǒng)的培訓。結業(yè)后,又在人社局的幫助下,獲得了10萬元的創(chuàng)業(yè)貸款。利用這筆貸款和學到的創(chuàng)業(yè)知識,在東方花園小區(qū)外面開辦了一個小超市,一家人在小超市干得很滿足,也賺了點錢;人社局幫助我轉(zhuǎn)型升級,從一個占地40平方米的小超市轉(zhuǎn)型成100多平方米的綜合商超,還帶動周邊群眾10人就業(yè),感恩黨和國家的好政策,圓了我的創(chuàng)業(yè)夢。
今年上半年,縣人社局共發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款434筆3291萬元,帶動就業(yè)1800多人;完成月嫂培訓3期148人、廚師培訓3期73人,就業(yè)率100%,其中,“羅田月嫂”已形成特色品牌。
育嬰員龔紅君表示,一沒學歷,二沒技能,就業(yè)非常困難。去年我報名參加人社局舉辦的免費“月嫂”培訓班,讓我學到了“月子護理、嬰兒護理”等一些知識,結業(yè)拿證后,又通過人社局就業(yè)部門的推薦,在羅田縣城找到了“育嬰員”這個工作,月工資8000元,這是我以往想都不敢想的收入。
除創(chuàng)業(yè)就業(yè)、操作技能等基本培訓模式外,2019年,縣人社局在全市率先開展新型學徒制培訓試點,今年進一步加大培訓力度,指導縣理工中專與宏源藥業(yè)、文盛模具等重點企業(yè)聯(lián)合辦班,共設置化工、汽修、數(shù)控等十幾個專業(yè),采取“師傅帶徒弟”的方式,對企業(yè)在職員工進行“學歷+技能等級”培訓,學員經(jīng)過1-2年培訓即可同時取得學歷證書和技能等級證書,迅速成長為技術骨干。
宏源公司員工周海英介紹,我是去年10月份參加的首批新型學徒制培訓,師傅“手把手”地教,結合我從事的崗位,從理論和實踐兩方面都得到了提高,我感覺收獲特別多。
新型學徒制培訓以“應用性”為主要目標,制定教學計劃,做到了“依需定學,因需施教”,實現(xiàn)了培訓工程與企業(yè)崗位無縫對接。
宏源公司人力資源部副部長龔友明介紹,從去年開始,已經(jīng)陸續(xù)培養(yǎng)了接近70人,預計到今年年底這批學員就可以結業(yè),成為獨當一面的技術骨干,幫助企業(yè)順利度過難關。
通過建立健全扶貧培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、技能培訓、新型學徒制培訓“四位一體”的職業(yè)培訓,截至目前,全縣今年共完成各類職業(yè)技能培訓1628人,有效提高了廣大勞動者就業(yè)水平,為他們穩(wěn)就業(yè)創(chuàng)造了良好條件。
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