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羅田論壇

標(biāo)題: 倆員工拒絕加班被判賠公司1萬8，您怎么看�。�！ [打印本頁]

作者: 芳草 時間: 2020-5-8 20:39
標(biāo)題: 倆員工拒絕加班被判賠公司1萬8，您怎么看�。。�
倆員工拒絕加班被判賠公司1萬8，您怎么看！��！
   小王和小李是揚州一個公司的員工，2018年5月，公司要求他們加班對一批貨進行質(zhì)檢，否則公司將違約。
   這倆哥們一商量：“哥哥�！薄靶值�，咱倆的合同可是快到期了，聽說公司最近要裁員，這功夫公司求到咱頭上了，咱得訛他們一把，不給咱們續(xù)簽合同，咱就不加班！”，“這主意好，就這么辦�！庇谑牵麄z為了逼公司續(xù)簽勞動合同，拒絕加班，直接導(dǎo)致公司損失12萬。那公司能干么，公司要你們干啥呀，養(yǎng)著當(dāng)?shù)�？隨后兩人被公司告上法庭。近日審判結(jié)果出來了，兩人被判合計賠償1.8萬元，法官表示，遇到緊急任務(wù)要求加班員工必須服從，公司可以安排調(diào)休。
   看到法官的解釋，我有個疑問，什么叫緊急任務(wù)？掃廁所算不算？搬磚算不算？關(guān)鍵是這話誰都會說，算不算緊急誰說了算呢？
      查了查勞動法一個公司如果因為特殊原因要員工加班，需要征得員工同意后才能安排。
      所以說人家倆哥們不同意加班算不算違法呢？這個我也不是專業(yè)人士，沒法解釋。我只知道一個道理，有錢能使鬼推磨，鞏漢林老師說過，“有了錢，我能上買天，下買地，中間賣空氣，有了錢，我能讓活人閉嘴，有了錢，我能讓死人喘氣！”
   所以說，我就不信了，你加個班給5倍工資，別說996，007都有人干。關(guān)鍵不能光讓馬兒跑，還得給馬兒喂草不是？
   但是對于那倆哥們兒和像他們一樣想的人，哥也得奉勸你們一句，2018年你可能還能硬氣一把，但現(xiàn)在得經(jīng)濟形勢你們也知道，工作忒不好找了，不要想著怎么要挾公司，小胳膊怎么能擰過大腿呢？分分鐘辭退你。是虎得臥著，是龍得盤著，人在矮檐下，怎敢不低頭啊，退一步海闊天空吧，當(dāng)然，別退到海里淹死就行。
   對于法院的判決，您支持嗎？

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作者: 芳草 時間: 2020-5-8 20:44
員工拒絕加班被判賠公司1萬8，為何引發(fā)廣泛爭議？

南方都市報
4月30日，有媒體報道，江蘇揚州有公司稱兩員工因拒絕加班而導(dǎo)致公司損失12萬，告上法庭之后，員工被判賠償公司1.8萬。案件引發(fā)廣泛爭議，大量民眾對判決表示不解。

對于這個判決，法官的解釋是，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，如果企業(yè)遇到緊急生產(chǎn)任務(wù)要求勞動者加班時，需服從。但有律師對此表示質(zhì)疑，指出《勞動法》規(guī)定的三種緊急情形，自然災(zāi)害或事故對人們的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅要緊急處理，或生產(chǎn)設(shè)備、交通線路、公共設(shè)施發(fā)生故障需要搶修，或者是國防緊急任務(wù)。但這家公司的所謂損失，是指因這兩名員工拒絕加班沒法按照客戶要求的時間完成質(zhì)檢造成的，是徹底的商業(yè)利益問題，和公共利益毫無關(guān)系，并不在上述三種情形之內(nèi)。因此，如果按照《勞動法》的規(guī)定，這種情況公司必須和員工協(xié)商，“對企業(yè)違反法律、法規(guī)強迫勞動者延長工作時間的，勞動者有權(quán)拒絕”。

員工拒絕加班被判賠公司1萬8，為何引發(fā)廣泛爭議？

判決引發(fā)質(zhì)疑

而公司的說法是，這兩名員工是以不加班為由，要挾公司續(xù)約。這樣的說法并沒有令民眾釋然，反而引起更多質(zhì)疑，梳理起來主要是以下兩點：一是緊急任務(wù)并非企業(yè)定義，不屬于法律規(guī)定可強制加班的緊急任務(wù)員工拒絕不過是行駛合法權(quán)益，而且，真因為合同期將滿，不再顧忌公司壓力自然有底氣維護合法權(quán)益拒絕加班；二是損失如何認定完全為兩名員工拒絕加班造成？兩名員工拒絕加班大可讓其他員工進行質(zhì)檢，如果僅有這兩名員工有相關(guān)資質(zhì)，卻必須加班才能完成任務(wù)，說明公司雇員太少人員安排不合理，退一步講，若這兩名員工如此不可替代，為什么不續(xù)約而且合同期將滿都不請新人交接呢？
   實際上，如果單從法律層面去解釋這個判決，總是能圓過去的。輿論群情激憤，只是因為，雇傭方在勞動者市場上有著絕對優(yōu)勢地位，在勞動者合法權(quán)益長期缺乏保障的情況下，常態(tài)化加班已經(jīng)成為職場文化的一部分，甚至被標(biāo)榜為一種“美德”。
   《勞動法》規(guī)定加班需協(xié)商，每日不超過一小時，特殊情況也不能超過三小時，每個月不得超過三十六小時。然而，現(xiàn)實中，每日加班超過三小時的大有人在，甚至一個月加班上百小時的也不乏案例，而且，很多公司并未依法付加班費。理論上，勞動者有權(quán)拒絕加班，但實際上，誰能拒絕，誰敢拒絕？
   況且，即使勞動者因被迫加班申請仲裁，絕大多數(shù)都會因為公司的強勢而難以成功，很大程度上，公司掌握著何為合理化加班的定義。而此時再有一個拒絕加班被公司索賠成功的案例，更是雪上加霜，即使不至于讓勞動者面臨的職場環(huán)境更為惡化，也會因為客觀呈現(xiàn)出來的“雙重標(biāo)準(zhǔn)”而大為傷害勞動者的感情。
   勞動者維護自己的合法權(quán)益，不是任性。當(dāng)注重自身權(quán)益保障的勞動者成為職場異類，甚至被嫌疑，不是勞動者本身有問題，而是職場氛圍出了問題，勞動者保障工作做得不夠好。常態(tài)化加班的職場文化是不健康的，不值得倡導(dǎo)的，法律也不是懸空的，應(yīng)當(dāng)結(jié)合現(xiàn)實情況，加強對勞動者合法權(quán)益的有效保障。每一位憑借自己的勞動合法賺取報酬的勞動者，都值得更有尊嚴的對待。

作者: 看風(fēng)景 時間: 2020-5-8 21:20

作者: 看風(fēng)景 時間: 2020-5-8 21:21
不公平，不應(yīng)該！

作者: 看風(fēng)景 時間: 2020-5-8 21:21

作者: 元帥 時間: 2020-5-9 08:10

作者: 元帥 時間: 2020-5-9 08:11
企業(yè)必須遵守<勞動法>！

作者: 元帥 時間: 2020-5-9 08:12
打工一族是弱勢群體，不少企業(yè)剝奪了員工的合法權(quán)益！

作者: 天馬星空 時間: 2020-5-9 08:30

作者: 藍妮 時間: 2020-5-9 09:00
怎么官司居然贏了呢，這其中必定有原尾吧

作者: 藍妮 時間: 2020-5-9 09:01
怎么官司居然贏了呢，這其中必定有原尾吧

作者: 藍妮 時間: 2020-5-9 09:01
兩改俱傷啊

作者: 藍妮 時間: 2020-5-9 09:02
公司損失十二萬，個人獲賠九千，合算嗎

作者: 藍妮 時間: 2020-5-9 09:02
很不理智的說

作者: 藍妮 時間: 2020-5-9 09:03
一萬八，夠干幾個月的啦

作者: 藍妮 時間: 2020-5-9 09:03

作者: 跟不上節(jié)拍 時間: 2020-5-9 09:39
這個案件就當(dāng)是一個故事了！法官也算是一個標(biāo)兵！我估計這案件的背后，不是這么簡單！有可能是企業(yè)實際不要他們賠償，只是為了顯示企業(yè)的威風(fēng)！要不然，此官司打到底，企業(yè)不可能會贏

作者: 為民說話 時間: 2020-5-9 10:04
哥倆的想法也只有他們自己知道，所以，對于是否愿意加班還得先征求員工的意見才行，不能說是他倆不加班造成的損失，或者說，他倆的本事，技能非常高，僅僅加班一兩個小時，公司就能賺十幾萬，可想而知，此工人的實用價值是多少，所以判決不合理！

作者: 江湖水 時間: 2020-5-9 14:57
關(guān)注！

作者: 窯山將客 時間: 2020-5-9 15:36

跟不上節(jié)拍發(fā)表于 2020-5-9 09:39
這個案件就當(dāng)是一個故事了！法官也算是一個標(biāo)兵！我估計這案件的背后，不是這么簡單！有可能是企業(yè)實際不要 ...

支持此論！

作者: 窯山將客 時間: 2020-5-9 15:38

跟不上節(jié)拍發(fā)表于 2020-5-9 09:39
這個案件就當(dāng)是一個故事了！法官也算是一個標(biāo)兵！我估計這案件的背后，不是這么簡單！有可能是企業(yè)實際不要 ...

現(xiàn)在有很多公司因不愿支付老員工高額工資，而采取種種手段逼迫或誘使其離職或辭職之事大有人在！

作者: 跟不上節(jié)拍 時間: 2020-5-9 17:20

窯山將客發(fā)表于 2020-5-9 15:38
現(xiàn)在有很多公司因不愿支付老員工高額工資，而采取種種手段逼迫或誘使其離職或辭職之事大有人在！

是的，但是這家公司算是奇葩，這兩人的合同到期了，不給續(xù)簽，還要逼著加班！這居然有法官支持，可笑��！不說是人，就是一頭豬，只要有屠夫來過，它就能聞到味道，開始吃不下睡不著了，何況是人明明知道即將離開公司，想怎么去努力加班，是不可能的！還有，既然他們兩個這么重要，為啥不讓續(xù)合同？所以說這個官司內(nèi)幕，就有可能是我說的那樣，三方都在演戲！但是法官是知法懂法執(zhí)法的人，不應(yīng)參與進去，這樣他不配做法官！

作者: 青晨 時間: 2020-5-11 21:55
顯然違背了勞動法的初衷，用人單位需要加班需征得勞動者的意愿，如勞動者不愿意可以另行協(xié)商，或找其他人加班。不加班損失十幾萬，那么加班賺了是不是該獎勵勞動者多少錢呢？所以說判決不合理。個人覺得。

作者: 直來直去 時間: 2020-5-12 06:20
農(nóng)民工合法權(quán)正義何在，老虎未掃盡，十大好做，

作者: 窯山將客 時間: 2020-5-12 19:25

跟不上節(jié)拍發(fā)表于 2020-5-9 17:20
是的，但是這家公司算是奇葩，這兩人的合同到期了，不給續(xù)簽，還要逼著加班！這居然有法官支持，可笑�。� ...

作者: 惠龍政策 時間: 2020-5-12 19:45
關(guān)鍵崗位需要你加班，你不加班，導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)該全賠，這樣的員工本來不道德，應(yīng)重處！

作者: 跟不上節(jié)拍 時間: 2020-5-13 08:13

惠龍政策發(fā)表于 2020-5-12 19:45
關(guān)鍵崗位需要你加班，你不加班，導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)該全賠，這樣的員工本來不道德，應(yīng)重處！

大概你沒有看到全面的吧，因為他們兩個合同馬上到期了，公司不續(xù)簽！如果說他們那么重要，為什么不續(xù)合同呢？不續(xù)合同就應(yīng)該馬上找人填補才對，分明是公司故意為難這兩個員工，不是員工不道德��！

作者: 儂悟石 時間: 2020-5-13 11:14
工人拒絕加班是他的權(quán)力

作者: 惠龍政策 時間: 2020-5-13 16:54

跟不上節(jié)拍發(fā)表于 2020-5-13 08:13
大概你沒有看到全面的吧，因為他們兩個合同馬上到期了，公司不續(xù)簽！如果說他們那么重要，為什么不續(xù)合同 ...

只要沒有離開公司，在到期日不說，你就要服從安排，不然你就要吃官司，判賠，勞動法不是光保護員工的權(quán)益，也要保護老板的權(quán)益。

作者: 惠龍政策 時間: 2020-5-13 16:56

跟不上節(jié)拍發(fā)表于 2020-5-13 08:13
大概你沒有看到全面的吧，因為他們兩個合同馬上到期了，公司不續(xù)簽！如果說他們那么重要，為什么不續(xù)合同 ...

重要的是{馬上】到期,不是到了期！

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