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羅田論壇
標(biāo)題:
光明時評:保障教師待遇卻只看“工資”不看“收入”?別玩這種文字游戲
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作者:
鐘聲
時間:
2020-9-21 08:08
標(biāo)題:
光明時評:保障教師待遇卻只看“工資”不看“收入”?別玩這種文字游戲
光明時評:保障教師待遇卻只看“工資”不看“收入”?別玩這種文字游戲
202009/1815:21 光明時評
貴州省大方縣拖欠教師工資事件曝光后,各地如何切實保障教師工資待遇受到輿論更多關(guān)注。近日,據(jù)媒體報道,多名來自云南省文山州硯山縣的教師反映,自2020年起硯山縣教師的收入每月都被扣減了2000元!皣艺咭(guī)定要保障教師工資待遇不得低于公務(wù)員,我們無法理解縣里的這種做法。”
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對此,當(dāng)?shù)亟逃秩耸鹿傻墓ぷ魅藛T向媒體證實了教師們所反映情況的真實性,并進(jìn)一步解釋稱,當(dāng)?shù)刎斦щy,“這筆錢從3月份開始扣發(fā),是暫緩發(fā)放”,而且這筆錢屬于地方性津貼,不屬于保障范圍,在地方財政沒能力支付的時候可以不發(fā)。然而,這種解釋激起了更多的網(wǎng)友追問,比如,當(dāng)?shù)刎斦щy,公務(wù)員的津貼扣發(fā)了嗎?再比如,為什么財政困難,就首先扣發(fā)教師的地方津貼?
其實,早在2007年,教育部在《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機(jī)制改革有關(guān)工作的通知》中就提出,要高度重視教職工地方津補貼問題。各地要按照“誰出臺政策,誰負(fù)責(zé)”的原則,把當(dāng)?shù)爻雠_的教職工應(yīng)享受的地方津補貼項目納入政府財政預(yù)算,納入財政統(tǒng)一發(fā)放范圍,保證教師合理收入。2018年發(fā)布的相關(guān)文件也要求,統(tǒng)籌考慮當(dāng)?shù)毓珓?wù)員實際收入水平,加強(qiáng)督促檢查,確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。認(rèn)真落實鄉(xiāng)村教師享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、集中連片特困地區(qū)生活補助和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等政策。
因此,給教師的地方津貼,并不是像上述工作人員所稱,地方財政困難就可以不支付,不納入保障范疇,相反,這是必須納入統(tǒng)一保障范疇的,如不保障將追究地方政府的責(zé)任。
“中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平”,這雖然是國家明確要求各地必須落實的,然而,在現(xiàn)實中,有一些地方把這一點“簡單”理解為工資部分,而把補助、津貼、獎金等排除在外,似乎只要讓教師的工資部分?jǐn)?shù)字高于公務(wù)員,就算是落實了有關(guān)規(guī)定。不客氣地說,這其實是在玩概念!捌骄べY收入水平”應(yīng)該是包含補助、津貼、獎金等在內(nèi)的收入,只拿出工資部分來對比說事,而不算“總賬”,并不能說明問題,在此基礎(chǔ)上的對比也無意義。據(jù)媒體報道,當(dāng)?shù)刂豢础肮べY”不看津貼來落實教師待遇,還據(jù)此聲稱已達(dá)到教師在平均工資水平這一項上已高于公務(wù)員群體這一標(biāo)準(zhǔn)。對此,要依法追究地方政府不落實國家規(guī)定,不依法保障教師待遇的責(zé)任。
值得強(qiáng)調(diào)的是,在保障教師待遇這件事上,不能玩文字游戲自定義“工資收入水平”這一概念,更該重視的是“實際收入”這一指標(biāo),在此基礎(chǔ)上,切實做到教師在平均實際總收入水平上不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員。
除了最近接連曝光的貴州大方縣和云南硯山縣教師基本權(quán)益受侵害的事件,其實在一些地方,長期存在教師待遇得不到保障且維權(quán)無門的情況。要讓地方政府切實履行教育職責(zé),必須加大教育督導(dǎo)問責(zé)力度,讓教育督導(dǎo)“長牙齒”,唯有如此方能增強(qiáng)地方的責(zé)任意識,防止各種形勢的“撂挑子”“甩擔(dān)子”。
當(dāng)然,也有必要進(jìn)一步改革義務(wù)教育經(jīng)費保障機(jī)制。目前我國實施由縣級財政為主保障教師待遇的機(jī)制,各縣財政實力的強(qiáng)弱不可避免會影響教師待遇保障的力度。事實上,我國拖欠教師待遇、扣發(fā)教師補助及津貼的事件,也大多發(fā)生在不發(fā)達(dá)地區(qū)、農(nóng)村地區(qū)。要看到,這類事件除了教師權(quán)益受侵外,還將影響省域內(nèi)義務(wù)教育均衡發(fā)展,導(dǎo)致教師的不合理流動。為此,有必要強(qiáng)化省級財政統(tǒng)籌,由省級財政保障全省范圍內(nèi)的義務(wù)教育教師的待遇,借此提高不發(fā)達(dá)地區(qū)、農(nóng)村地區(qū)的教育投入和保障水平。而這,也將為在實現(xiàn)縣域內(nèi)義務(wù)教育均衡基礎(chǔ)上,推進(jìn)省域內(nèi)義務(wù)教育均衡創(chuàng)造條件,讓所有學(xué)生享有更加公平而有質(zhì)量的教育。
作者:
元帥
時間:
2020-9-21 08:57
作者:
元帥
時間:
2020-9-21 08:57
由省級財政保障全省范圍內(nèi)的義務(wù)教育教師的待遇,借此提高不發(fā)達(dá)地區(qū)、農(nóng)村地區(qū)的教育投入和保障水平。而這,也將為在實現(xiàn)縣域內(nèi)義務(wù)教育均衡基礎(chǔ)上,推進(jìn)省域內(nèi)義務(wù)教育均衡創(chuàng)造條件,讓所有學(xué)生享有更加公平而有質(zhì)量的教育。
作者:
隱形潛艇
時間:
2020-9-21 09:19
"因此,給教師的地方津貼,并不是像上述工作人員所稱,地方財政困難就可以不支付,不納入保障范疇,相反,這是必須納入統(tǒng)一保障范疇的,如不保障將追究地方政府的責(zé)任。"
以上說歸說,現(xiàn)實歸現(xiàn)實。早在07年我們羅田教師還未實行績效工資的時候,我們的地方老兩塊就被取消了(當(dāng)時教育局就這樣給在職教師解釋),沒有納入保障范疇,追究地方政府的責(zé)任了嗎?
作者:
開心的人
時間:
2020-9-21 10:30
作者:
開心的人
時間:
2020-9-21 10:30
作者:
開心的人
時間:
2020-9-21 10:30
作者:
藍(lán)妮
時間:
2020-9-21 10:50
作者:
藍(lán)妮
時間:
2020-9-21 10:50
作者:
藍(lán)妮
時間:
2020-9-21 10:50
作者:
藍(lán)妮
時間:
2020-9-21 10:51
作者:
老家人
時間:
2020-9-23 14:47
作者:
老家人
時間:
2020-9-23 14:47
作者:
一路向前
時間:
2020-9-23 15:49
現(xiàn)在老師在辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu),大把大把的錢。
作者:
驚雷
時間:
2020-9-24 05:32
本帖最后由 驚雷 于 2020-9-24 05:49 編輯
上有政策,下有對策;07、08;教師說說;考核補貼,搞得冇得;事后狡辯,真是缺德!
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