羅田論壇
標題: 為什么總是問責基層工作人員？ [打印本頁]
作者: 流浪江湖 時間: 2022-12-14 19:34
標題: 為什么總是問責基層工作人員？
沒出問題就是領導有方，出了問題就是基層執(zhí)行不到位，隨便一條管控措施沒有做到位，就要承擔責任，基層面對繁多指令，難以面面俱到，一出了問題，基層工作人員首當其沖，是名副其實的背鍋俠。
(, 下載次數(shù): 20)
沖在第一線的工作人員
事實果真如此嗎？
答案是肯定的。
正因為如此，基層工作人員調(diào)侃道：“上面千把刀，下面一顆頭�！�
為什么總是問責基層工作人員？究其原因，我認為出在以下幾個方面：
一是基層是最終執(zhí)行者。上級部門對各項方針、政策、措施等進行制定部署，最終都需要基層工作人員具體去執(zhí)行。任何形式的執(zhí)行，都會出現(xiàn)不可控因素，也就是會有執(zhí)行到位、執(zhí)行偏離、執(zhí)行背離等結果。執(zhí)行到位屬于本職工作范圍。執(zhí)行偏離，甚至背離，那就是執(zhí)行不到位，貫徹落實不力，不問責你問責誰��？
二是基層沒法甩鍋。上級部門出了問題，可以把責任推到下級落實執(zhí)行不力，但是在基層你根本沒有任何退路，只能具體責任到人，工作干好了，是應該干的；干不好 ，對不起，直接問責，正是因為這種問責，所以才會有一些基層工作人員的神奇操作，歸根結底，這是層層傳導壓力變成層層推卸責任。
三是基層工作面廣事多。上面千條線，下面一根針。每一項工作，上面的領導傳達一下文件，下個通知就可以了。但是到了基層，你必須落實，并且在基層要面對上面的所有科室、局、辦、委，往往一個人就要對接上面三四個部門，不出錯才怪，出了錯，被問責也是肯定的了。
對此，你怎么看？
作者: 流浪江湖 時間: 2022-12-14 19:35
說到心坎里去了，在基層的干部每個人只負責一項工作那是不可能的，最少得三項，沒有一定的工作頭腦是應付不了的，上級動不動就是你在三天之內(nèi)或者5天之內(nèi)完成，不然年底考核扣分，他才不管你手頭有多少事或者你是否能完成，他只看結果，唉，基層有苦難言！
作者: 流浪江湖 時間: 2022-12-14 19:35
最無奈的是，基層工作人員明知道不符合當?shù)貙嶋H，也得按照上級要求落實執(zhí)行。
作者: 流浪江湖 時間: 2022-12-14 19:36
基層工作，也沒有那么可怕。首先工作還是要盡職盡責，做人做事保持底線，其次不走極端，再次依法依上級指示命令做事。
作者: 看風景 時間: 2022-12-14 20:52
上面千知線，下面一根針，這才是關鍵的地方！
作者: 看風景 時間: 2022-12-14 20:53
中國的行政機構太多了，是該精簡機構和公務員隊伍的時候了！
作者: 看風景 時間: 2022-12-14 20:53
作者: 元帥 時間: 2022-12-15 08:38
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作者: 藍妮 時間: 2022-12-15 08:50
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作者: 慕云舒 時間: 2022-12-16 22:53
大老虎不好抓，只能讓兩個小蒼蠅讓老百姓住口
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作者: 胡安全 時間: 2022-12-18 07:18
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