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羅田人在浙江臺州

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發(fā)表于 2018-3-15 08:56:03 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式

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       過罷18年的春節(jié),我?guī)е掀藕偷艿芴ど狭舜蚬さ恼魍,由表弟的帶領(lǐng)下,來到了浙江臺州市,找了幾天,跑了幾個人力資源市場,就是沒找到合適的工作,說實(shí)話,我不是沒打過工,出社會那會兒,在外漂泊十幾年,做流水線,打注塑機(jī),每天三點(diǎn)一線,人累的半死,還存不到幾個錢,09年,我結(jié)束了打工的生涯,回到了老家,找了一份安穩(wěn)的工作,說實(shí)話,我以為我不會再出來打工了,可是沒想到,年近四十的我,今年又有了出門打工的念頭,這不帶著老婆和我弟弟來到浙江臺州。
       幾天下來,一直沒找到合適的工作,讓我心灰意冷,放著好好的工作不做,也算得上小有成就了,非得跑出來受這份罪,這里什么樣的人都有,看到那些人遞交的簡歷,在看看我簡歷上寥寥無幾的幾個字,像我這樣的人,比比皆是,我還能找到一份輕松的工作嗎?上天不負(fù)有心人,幾經(jīng)周折,找到一份機(jī)械廠,應(yīng)聘了該廠行政助理的職位,工作雖說不是很高,但是相對而言,還算是比較輕松的。
      進(jìn)了公司之后,讓我大失所望,工廠里一片混亂,沒有真正意義上的管理制度,員工們都是隨心所欲,給我的印象是雜亂,老板給我一個月的時間,要我全面整頓,開始實(shí)施6S管理,本以為自己吃點(diǎn)苦,沒什么的,可是,廠里的中層管理人員皆為老板的親戚,極不配合,且老板也不會給你相對應(yīng)的權(quán)利,我不知道從何下手,一個月的時間過了一半了,可能一個月后我又得重新找工作了!
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發(fā)表于 2018-3-15 09:08:46   | 只看該作者
造計(jì)劃,從最尖端下手,有效益你就是廠的高管了
哎...今天夠累的,簽到來了1...

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發(fā)表于 2018-3-15 09:31:30 | 只看該作者
一般私營企業(yè)就會存在這樣那樣的問題,更不用說按勞動法辦事了,尤其是私營老板只信任本地的親戚,裙帶關(guān)系復(fù)雜。做行政工作是吃力不討好的差事,尤其是中小型私營企業(yè)。{:55_701:}
流浪他鄉(xiāng),情系羅田。

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發(fā)表于 2018-3-15 09:32:03 | 只看該作者
為樓主加油!{:55_698:}
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發(fā)表于 2018-3-15 10:21:31 | 只看該作者
真是難為了你,在外打拼不易啊,加油!

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發(fā)表于 2018-3-15 10:21:35 | 只看該作者
{:55_673:}{:55_673:}

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發(fā)表于 2018-3-15 10:21:39 | 只看該作者
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發(fā)表于 2018-3-15 10:45:43 | 只看該作者
人力行政比較難做的,對于這樣的環(huán)境其實(shí)不適合請HR過來,他們都是皇親國戚,老板百分百沒有主見,如果不然,也不會混亂成這個樣子,在這種環(huán)境里工作最考驗(yàn)一個人的能力,情商等等,給你幾點(diǎn)建議:
1,專業(yè)。你自己必須專業(yè),在HR行業(yè)里,你要專業(yè),不能只是做個上傳下達(dá)的傳聲筒,你要對自己的專業(yè)熟悉,這樣即使他們不配合管理,但至少對你有所忌憚,內(nèi)心也不會看輕你,而HR專業(yè)里面,績效考核是個好東西,有比較就有標(biāo)準(zhǔn),用好績效考核你會事半功倍。
2,借力,在做出決定及決策之前,聽聽老板的想法,你必須知道他是怎么想的,然后列出利弊,讓他選(這是重中之重)。
3,循序漸進(jìn),這是一個漫長且痛苦的過程,改革必然會損傷到既得利益者,商鞅被車裂,七君子菜市場被砍頭就說明一些問題,他們會把你往死里整,但可以慢慢的透過新鮮血液來改朝換代,HR會負(fù)責(zé)招聘的,多吸收新鮮有能力有主見的人才。
4,盡可能的把自己的價值最大化,管理的本質(zhì)也是打工的,你要讓BOSS感受到你的價值,而不是隨便招個人過來就可以取代你。
5,一顆紅心,兩種準(zhǔn)備。人到中年,如果實(shí)在做不下去就果斷不折騰了,其實(shí)在家里也蠻好的。
開心,心若在,夢就在。。

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發(fā)表于 2018-3-15 10:51:57 | 只看該作者
愿朋友工作順利,身體健康,萬事如意。
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發(fā)表于 2018-3-15 10:52:14 | 只看該作者
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