說(shuō)說(shuō)996

夢(mèng)似深海 · 發(fā)表于 2019-4-26 10:26:38

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2019-4-26 10:26 上傳

在亞洲都說(shuō)韓國(guó)和日本人工作時(shí)間長(zhǎng)，韓國(guó)人每年平均工作2069小時(shí)，日本平均工作1713個(gè)小時(shí)，其實(shí)都忽略了太多的因素。在美洲，美國(guó)人一年平均工作1783小時(shí)，墨西哥平均工作2225小時(shí)，可以說(shuō)都是工作時(shí)間很長(zhǎng)的了。在歐洲，德國(guó)一年平均工作1363小時(shí)，英國(guó)平均工作1676小時(shí)，俄羅斯平均工作1974小時(shí)。

也有一些小道報(bào)導(dǎo)說(shuō)中國(guó)人一年工作2200個(gè)小時(shí)，其實(shí)中國(guó)地大物博，人口眾多，有的地方可能工作時(shí)間短一些，一年只有2000小時(shí)左右。但是大部分勤勞的國(guó)民，一年工作的時(shí)間都超過(guò)了4200個(gè)小時(shí)的。在一些密集型的工廠，員工每天至少工作12小時(shí)的，每個(gè)月基本上沒(méi)有休息的時(shí)間，清明、五一、端午、中秋和國(guó)慶都會(huì)放假一天，春節(jié)會(huì)放假三天，其他的時(shí)間全部都在趕貨上班加班的。也就是說(shuō)每天工作12小時(shí)*350天＝4200小時(shí)，當(dāng)然了還有很多人不止工作4200個(gè)小時(shí)的了。

有了中國(guó)人民勤勞努力的付出，才有了改革開(kāi)放后國(guó)富民強(qiáng)的今天。以前中國(guó)底子薄，貧窮落后，受盡了洋人的欺負(fù)，現(xiàn)在我們國(guó)家經(jīng)過(guò)這么多年的努力，已經(jīng)取得了傲人的成績(jī)，各方面都讓洋人刮目相看的了。雖然我們已經(jīng)取得了不錯(cuò)的成績(jī)，但是離發(fā)達(dá)國(guó)家的目標(biāo)還不夠的，革命尚未完成，同志們還須努力。

這些時(shí)候不管是在網(wǎng)絡(luò)上還是在一些公司，都對(duì)996有很多的討論，都說(shuō)現(xiàn)階段中國(guó)需要996這樣的工作制度的。雖然我國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)定每天上班8小時(shí)，每天最多加班不能超過(guò)1個(gè)小時(shí)，每周上班時(shí)間最多44個(gè)小時(shí)。但是如果各工廠各公司執(zhí)行這樣的工作時(shí)間，一些工廠和公司如果執(zhí)行這樣的標(biāo)準(zhǔn)根本就不能生存，接的訂單再多，貨趕不出來(lái)也交不出去，為員工發(fā)工資都是問(wèn)題了。不要說(shuō)工廠和公司經(jīng)營(yíng)不下去了，連員工也不會(huì)同意的，如果執(zhí)行那樣的工作時(shí)間，執(zhí)行了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，員工一個(gè)月的工資都不夠開(kāi)銷(xiāo)的了。

這些年中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的很快，但是消費(fèi)比發(fā)展更快了，很多小縣城的消費(fèi)水平都堪比一線(xiàn)城市的，所以如果不付出更多的時(shí)間更多的精力，根本就無(wú)法生存，更別說(shuō)要買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)了，還要養(yǎng)老的和供小的上學(xué)讀書(shū)。如果執(zhí)行了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，就算是夫妻兩個(gè)打工，那也只能喝西北風(fēng)去了。

我們來(lái)科普一下996，996工作制是指早上9點(diǎn)上班、晚上9點(diǎn)下班，中午和傍晚休息1小時(shí)（或不到），總計(jì)工作10小時(shí)以上，并且一周工作6天的工作制度，代表著中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行的加班文化，是一種違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的工作制度。

2019年3月27日，一個(gè)名為“996ICU”的項(xiàng)目在GitHub上傳開(kāi)。程序員們揭露“996ICU”互聯(lián)網(wǎng)公司，抵制互聯(lián)網(wǎng)公司的996工作制度。

2019年4月11日，人民日?qǐng)?bào)針對(duì)“996工作制”發(fā)表評(píng)論員文章《強(qiáng)制加班不應(yīng)成為企業(yè)文化》；2019年4月12日，阿里巴巴通過(guò)其官方微信號(hào)上分享了馬云有關(guān)996的一些觀點(diǎn)，當(dāng)天下午馬云再度回應(yīng)稱(chēng)“任何公司不應(yīng)該，也不能強(qiáng)制員工996”。

不管是一些初創(chuàng)的大公司，如京東、小米，還是如華為阿里一樣的世界級(jí)企業(yè)，工作時(shí)間都很長(zhǎng)。都是以辛勞的付出才有回報(bào)的，華為的管理制度更是特別的嚴(yán)格的。所以說(shuō)，現(xiàn)階段中國(guó)996工作制度是必須要延續(xù)的，甚至還應(yīng)該要加強(qiáng)力度的，這樣我們才能早日趕上發(fā)達(dá)國(guó)家。由此可見(jiàn)，付出和回報(bào)都是成正比的了，沒(méi)有努力的付出，也不會(huì)有豐厚的回報(bào)。