說說996

夢似深海

       在亞洲都說韓國和日本人工作時間長，韓國人每年平均工作2069小時，日本平均工作1713個小時，其實都忽略了太多的因素。在美洲，美國人一年平均工作1783小時，墨西哥平均工作2225小時，可以說都是工作時間很長的了。在歐洲，德國一年平均工作1363小時，英國平均工作1676小時，俄羅斯平均工作1974小時。

       也有一些小道報導(dǎo)說中國人一年工作2200個小時，其實中國地大物博，人口眾多，有的地方可能工作時間短一些，一年只有2000小時左右。但是大部分勤勞的國民，一年工作的時間都超過了4200個小時的。在一些密集型的工廠，員工每天至少工作12小時的，每個月基本上沒有休息的時間，清明、五一、端午、中秋和國慶都會放假一天，春節(jié)會放假三天，其他的時間全部都在趕貨上班加班的。也就是說每天工作12小時*350天＝4200小時，當(dāng)然了還有很多人不止工作4200個小時的了。

       有了中國人民勤勞努力的付出，才有了改革開放后國富民強的今天。以前中國底子薄，貧窮落后，受盡了洋人的欺負(fù)，現(xiàn)在我們國家經(jīng)過這么多年的努力，已經(jīng)取得了傲人的成績，各方面都讓洋人刮目相看的了。雖然我們已經(jīng)取得了不錯的成績，但是離發(fā)達國家的目標(biāo)還不夠的，革命尚未完成，同志們還須努力。

       這些時候不管是在網(wǎng)絡(luò)上還是在一些公司，都對996有很多的討論，都說現(xiàn)階段中國需要996這樣的工作制度的。雖然我國的勞動法規(guī)定每天上班8小時，每天最多加班不能超過1個小時，每周上班時間最多44個小時。但是如果各工廠各公司執(zhí)行這樣的工作時間，一些工廠和公司如果執(zhí)行這樣的標(biāo)準(zhǔn)根本就不能生存，接的訂單再多，貨趕不出來也交不出去，為員工發(fā)工資都是問題了。不要說工廠和公司經(jīng)營不下去了，連員工也不會同意的，如果執(zhí)行那樣的工作時間，執(zhí)行了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，員工一個月的工資都不夠開銷的了。

這些年中國的經(jīng)濟發(fā)展的很快，但是消費比發(fā)展更快了，很多小縣城的消費水平都堪比一線城市的，所以如果不付出更多的時間更多的精力，根本就無法生存，更別說要買房買車了，還要養(yǎng)老的和供小的上學(xué)讀書。如果執(zhí)行了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，就算是夫妻兩個打工，那也只能喝西北風(fēng)去了。

       我們來科普一下996，996工作制是指早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，并且一周工作6天的工作制度，代表著中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行的加班文化，是一種違反《中華人民共和國勞動法》的工作制度。

       2019年3月27日，一個名為“996ICU”的項目在GitHub上傳開。程序員們揭露“996ICU”互聯(lián)網(wǎng)公司，抵制互聯(lián)網(wǎng)公司的996工作制度。

       2019年4月11日，人民日報針對“996工作制”發(fā)表評論員文章《強制加班不應(yīng)成為企業(yè)文化》 ；2019年4月12日，阿里巴巴通過其官方微信號上分享了馬云有關(guān)996的一些觀點，當(dāng)天下午馬云再度回應(yīng)稱“任何公司不應(yīng)該，也不能強制員工996”。

       不管是一些初創(chuàng)的大公司，如京東、小米，還是如華為阿里一樣的世界級企業(yè)，工作時間都很長。都是以辛勞的付出才有回報的，華為的管理制度更是特別的嚴(yán)格的。所以說，現(xiàn)階段中國996工作制度是必須要延續(xù)的，甚至還應(yīng)該要加強力度的，這樣我們才能早日趕上發(fā)達國家。由此可見，付出和回報都是成正比的了，沒有努力的付出，也不會有豐厚的回報。

元帥

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元帥

996的企業(yè)肯定有，特別是私營企業(yè)．

江湖水

難以想象的996

農(nóng)夫三拳

996不在少數(shù)，私企更多。

農(nóng)夫三拳

政策再好，法律法規(guī)再完善也沒有用啊。。這種現(xiàn)狀很難改變。

農(nóng)夫三拳

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斑竹一支

現(xiàn)狀，無語！

夢似深海

元帥 發(fā)表于 2019-4-26 10:43
996的企業(yè)肯定有，特別是私營企業(yè)．

嗯嗯，是的，一般工廠都是的

夢似深海

江湖水 發(fā)表于 2019-4-26 10:57
難以想象的996

一般的工廠都是這樣的了