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標題: 關(guān)于印發(fā)《黃岡市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位設置與人員選聘管理辦法》的通知 [打印本頁]
作者: 一蓑煙雨 時間: 2022-12-12 10:47
標題: 關(guān)于印發(fā)《黃岡市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位設置與人員選聘管理辦法》的通知
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關(guān)于印發(fā)《黃岡市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位設置與人員選聘管理辦法》的通知
發(fā)布時間：2021-07-05 16:06 來源：市人社局 【字號：大 中 小】 收藏
各縣（市、區(qū)）委組織部、人力資源和社會保障局，市直各部門、市直屬事業(yè)單位：
現(xiàn)將《黃岡市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位設置與人員選聘管理辦法》印發(fā)你們，請認真貫徹執(zhí)行。
中共黃岡市委組織部 黃岡市人力資源和社會保障局
2021年6月21日
（此件主動公開）（聯(lián)系單位：事業(yè)單位人事管理科）
黃岡市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位設置與人員選聘管理辦法
第一章 總 則
第一條 為深化事業(yè)單位人事制度改革，發(fā)揮事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位（以下簡稱“三級崗位”）及選聘人員的引領(lǐng)示范作用，促進全市高層次人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《湖北省事業(yè)單位崗位設置管理試行意見》（鄂辦發(fā)〔2008〕1 號）、《關(guān)于下放事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位管理權(quán)限的通知》（鄂人社發(fā)〔2018〕13 號）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于全市事業(yè)單位中實施崗位管理制度且已經(jīng)設置正高級專業(yè)技術(shù)崗位的事業(yè)單位及其工作人員。
第三條 三級崗位設置與人員選聘堅持黨管人才原則，以德為先，突出業(yè)績，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造，激勵團隊建設；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；堅持統(tǒng)籌兼顧，科學布局，突出重點。堅持群眾公認與專家考評相結(jié)合；堅持向基層一線、重點領(lǐng)域、工作實績傾斜。
第二章 崗位設置
第四條 三級崗位實行總量控制、條件控制和程序控制，主要用于培養(yǎng)、引進國家和省市重點行業(yè)領(lǐng)域、學科、特色�？埔约凹毙璧膶I(yè)學術(shù)、技術(shù)帶頭人。全市三級崗位按照不超過正高級專業(yè)技術(shù)崗位總量的30%統(tǒng)籌設置。
第五條 市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）結(jié)合全市經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略布局和崗位結(jié)構(gòu)優(yōu)化需要，統(tǒng)籌配置并核準各縣（市、區(qū)）、市直部門和市直屬事業(yè)單位三級崗位數(shù)量。
第六條 各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局（以下簡稱“縣（市、區(qū)）人社局”）、市行業(yè)主管部門根據(jù)事業(yè)單位功能、規(guī)格、規(guī)模和人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化需要，依據(jù)正高級專業(yè)技術(shù)人員崗位條件，分解確定所轄范圍內(nèi)事業(yè)單位三級崗位分布和配置。
第七條 事業(yè)單位三級崗位應設置在本單位主序列專業(yè)技術(shù)崗位，并根據(jù)實際需要確定崗位分布。
第三章 選聘條件
第八條 三級崗位申報推薦人選應具有過硬的思想政治素質(zhì)、良好的職業(yè)道德和較強的團隊領(lǐng)導能力，在自然科學、工程技術(shù)、社會科學等領(lǐng)域取得重大成就或突破，為促進我市科技發(fā)展、社會進步作出重大貢獻，專業(yè)技術(shù)能力和業(yè)績達到省內(nèi)一流、市內(nèi)領(lǐng)先水平。凡政治表現(xiàn)、廉潔情況、職業(yè)道德和個人品德方面存在問題以及受到違紀處分在影響期的實行“一票否決”。
第九條 符合第八條之規(guī)定，現(xiàn)受聘在專業(yè)技術(shù)四級崗位，年度考核均為合格及以上，符合《黃岡市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位直接申報參考條件》（附件1）之一的，可直接申報認定三級崗位。
第十條 符合第八條之規(guī)定，現(xiàn)受聘在專業(yè)技術(shù)四級崗位三年以上（含），年度考核均為合格及以上，符合《黃岡市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位競聘申報參考條件》（附件2）的，可申報競聘三級崗位。
第十一條 直接申報、競聘申報三級崗位的有關(guān)成果和業(yè)績應為受聘專業(yè)技術(shù)四級崗位以來（含期間）所取得。外省市取得的成果和業(yè)績需本市相關(guān)職能部門核準認定后方可申報。
第四章 選聘程序
第十二條 三級崗位人員選聘按下列程序進行：
（一）市人社局根據(jù)空崗情況和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設情況，制定全市三級崗位人員選聘工作方案。
（二）各縣（市、區(qū)）人社局、市直主管部門、市直屬事業(yè)單位根據(jù)全市三級崗位人員選聘方案要求，按照本地本部門（單位）空崗情況和人才隊伍建設實際，申報擬新聘三級崗位人員數(shù)額，報市人社局核準。
（三）事業(yè)單位根據(jù)核準的三級崗位人員數(shù)額和選聘條件，組織推薦申報，并按照干部人事管理權(quán)限，逐級上報至主管部門或縣（市、區(qū)）人社局。事業(yè)單位確定三級崗位推薦人選，應經(jīng)過個人申報、單位專業(yè)技術(shù)委員會或相應組織推薦、黨委（組）集體研究、單位公示等環(huán)節(jié)，公示期一般為5個工作日。
（四）各縣（市、區(qū)）人社局、市直主管部門、市直屬事業(yè)單位對三級崗位推薦人選資格條件進行審核，形成推薦意見，并按干部人事管理權(quán)限征求組織和紀檢監(jiān)察部門意見后，其中縣市區(qū)推薦人選應報同級人民政府同意后，將推薦申報材料上報至市人社局。
（五）市人社局組織成立三級崗位選聘專家審核組，對推薦人選進行專業(yè)審核評議。
（六）經(jīng)專家審核評議合格的三級崗位擬聘人選，由市人社局核準后，通過市人社局門戶網(wǎng)站向社會公示，公示期一般為5個工作日。公示無異議的人選，由市人社局發(fā)文公布，并報省人力資源和社會保障廳備案。
第十三條 三級崗位人員選聘原則上每兩年組織一次。對符合直接認定條件的人員，單位可隨時申報，參考第十二條的（三）、（四）項執(zhí)行。擬聘人選經(jīng)各縣（市、區(qū)）人社局、市行業(yè)主管部門或市直屬事業(yè)單位考核推薦后，由市人社局核準。
第十四條 實施市委、市政府重大人才項目，事業(yè)單位引進海外、市外人才、急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才，需要申請?zhí)卦O三級崗位的，按照《湖北省事業(yè)單位特設崗位設置管理試行意見》（鄂人社發(fā)〔2015〕67號）和本辦法規(guī)定的程序、條件及時選聘。
第五章 聘用與考核
第十五條 經(jīng)核準的三級崗位聘用人選，由事業(yè)單位與其簽訂聘用合同，明確崗位職責和聘期目標任務,并從聘用的次月起按新聘崗位兌現(xiàn)工資待遇。
第十六條 三級崗位人員聘期一般為3年，高校、科研院所可結(jié)合教學、科研實際調(diào)整本單位三級崗位人員聘期時間，逐級報送至市人力資源社會保障局備案并作為聘期考核的依據(jù)，三級崗位聘期最長不得超過5年。
第十七條 專業(yè)技術(shù)三級崗位受聘人員需在聘期內(nèi)重點完成以下工作：
（一）積極參與本系統(tǒng)乃至全市本專業(yè)的教學、科研等業(yè)務活動，充分發(fā)揮領(lǐng)軍人才的示范和帶動作用。
（二）承擔本專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的人才培養(yǎng)任務。在聘期間，確定1-2名優(yōu)秀年輕專業(yè)技術(shù)人員作為培養(yǎng)對象，培養(yǎng)對象至少主持一項市級以上科研項目。
（三）主持或參與省級以上科研項目至少一項。
第十八條 對三級崗位人員的考核分為年度考核和聘期考核。年度考核與本單位工作人員年度考核一并組織實施，并作為聘期考核的依據(jù)。聘期考核以崗位基本要求為基礎，以聘用合同確定的職責任務和目標為重點，考核受聘人員聘期內(nèi)德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，突出考核專業(yè)技術(shù)成果及其轉(zhuǎn)化業(yè)績、崗位創(chuàng)新能力和團隊建設水平。
第十九條 三級崗位聘期考核工作由市人社局統(tǒng)一部署，各縣（市、區(qū)）人社局、市直主管部門、市直屬事業(yè)單位具體實施。市直事業(yè)單位三級崗位人員中，屬事業(yè)單位領(lǐng)導人員的，按照干部管理權(quán)限組織實施；各縣市區(qū)所屬事業(yè)單位三級崗位人員中，屬事業(yè)單位領(lǐng)導人員的，其聘期考核由縣（市、區(qū)）人社局按照干部管理權(quán)限會同黨委組織部門或主管部門實施。
第二十條 三級崗位人員聘期考核分為合格、不合格等次。對聘期考核合格的，單位應予以續(xù)聘。對聘期考核不合格的，單位應予以降低崗位等級聘用。
第六章 交流與退出
第二十一條 具備三級崗位聘用資格人員交流到全市其他事業(yè)單位的，可以經(jīng)過以下程序聘用：
（一）現(xiàn)工作單位根據(jù)單位職能、崗位設置情況和專業(yè)學科建設需要提出設置三級崗位的申請，逐級上報至市人社局。
（二）人社部門會同現(xiàn)工作單位及其主管部門對擬聘用人員在原單位三級崗位聘用期間的專業(yè)履職情況提出考核意見。
（三）市人社局核準發(fā)文。
第二十二條 三級崗位所聘人員出現(xiàn)下列情形之一的，應由聘用單位按照程序逐級上報至市人社局，取消其崗位聘用資格：
（一）弄虛作假或者使用不正當手段獲取三級崗位的；
（二）受到黨內(nèi)嚴重警告、降低崗位等級或者撤職及以上處分的；
（三）年度考核或聘期考核不合格的，或年度考核連續(xù)兩年基本合格的；
（四）調(diào)轉(zhuǎn)到黃岡市外單位工作的；
（五）經(jīng)認定應當取消三級崗位聘用資格的其他情形。
第二十三條 在評審過程中被確定為專業(yè)技術(shù)三級崗位的人員，已達到退休年齡和已辦理退休手續(xù)的，單位不再聘用。
第二十四條 三級崗位所聘人員改聘（任）事業(yè)單位非專業(yè)技術(shù)崗位不再從事專業(yè)技術(shù)工作或調(diào)離事業(yè)單位的，不再執(zhí)行三級崗位相關(guān)待遇，但可保留其崗位聘用資格，保留期限為3年。
第二十五條 三級崗位所聘人員退出、交流、晉升或降低崗位等級、改聘非專業(yè)技術(shù)崗位時，隨即核銷所設置的三級崗位，由所在單位逐級上報至市人社局備案。
第七章 附 則
第二十六條 向省推薦專業(yè)技術(shù)二級崗位的擬聘人選，從專業(yè)技術(shù)三級崗位聘用人員中產(chǎn)生。
第二十七條 各級人社部門和事業(yè)單位主管部門應加強對三級崗位設置和人員選聘的監(jiān)督管理。對違反選聘程序及工作紀律的單位，責令及時整改、暫停申報推薦，直至撤銷聘用崗位，并對有關(guān)單位和責任人予以通報和問責。
第二十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行。本辦法由市人社局負責解釋。
附件：1.黃岡市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位直接申報參考條件
2.黃岡市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位競聘申報參考條件
附件1
黃岡市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位直接申報參考條件
事業(yè)單位認定登記在專業(yè)技術(shù)四級崗位、符合下列條件之一的人員，可直接申報認定專業(yè)技術(shù)三級崗位聘用資格：
1.國務院政府特殊津貼獲得者。
2.國家自然科學、技術(shù)發(fā)明一等獎（個人排名前四）或二等獎（個人排名前三）獲得者。
3.國家社會科學基金項目優(yōu)秀成果一等獎（個人排名前四）或二等獎（個人排名前三）獲得者。國家社會科學基金項目結(jié)項優(yōu)秀等次（個人排名前二）獲得者。
4.國家科學技術(shù)進步獎一等獎（個人排名前七）或二等獎（個人排名前五）獲得者。
5.中華農(nóng)業(yè)英才獎獲得者；全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎農(nóng)業(yè)科技推廣成果獎一等獎（個人排名第一），或農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣合作獎（個人排名第一），或農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣貢獻獎獲得者，或中華農(nóng)業(yè)科技獎一等獎（個人排名第一）獲得者。
6.國家教學成果獎特等獎獲得者或一等獎（個人排名前三）或二等獎（個人排名第一）獲得者，或近兩屆高等學校省部級教學成果獎一等獎（個人排名第一）獲得者。
7.中宣部精神文明建設“五個一工程”獎作品主創(chuàng)人員。
8.全國新聞出版行業(yè)領(lǐng)軍人才業(yè)務類、學術(shù)類和技術(shù)科研類領(lǐng)軍人才。
9.全國、湖北省宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才稱號獲得者。
10.國醫(yī)大師稱號、中國醫(yī)師獎獲得者；全國名老中醫(yī)藥專家學術(shù)經(jīng)驗繼承工作指導老師榮譽獲得者；湖北省醫(yī)學領(lǐng)軍人才入選者。
11、對現(xiàn)聘用在醫(yī)生、護士、檢疫檢驗、防疫科研攻關(guān)等專業(yè)技術(shù)正高四級崗位，在疫情防控一線作出突出貢獻，獲得市級以上表彰或記功獎勵的。
12.獲批國家級重點學科（或重點培育學科）負責人，或重點實驗室主任，或工程技術(shù)研究中心主任，或人文社科重點研究基地主任，或教學改革項目主持人，或教育部中小學校長國家級培訓專家。
13.省部級及以上勞動模范或綜合類先進工作者（含全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、省以上勞動獎章獲得者）。
14.省政府專項津貼者獲得者。
15.省部級有突出貢獻中青年專家（含文化部優(yōu)秀專家、中國醫(yī)師獎獲得者）。
16.“湖北省新世紀高層次人才工程”第二層次及以上人選。
17.省部級自然科學、技術(shù)發(fā)明、科技進步、科技成果推廣、社會科學成果獎等五項獎勵（以下簡稱“省部五項獎勵”）一等獎的前三名、二等獎的前二名獲得者；或國家教學成果一等獎的前三名、二等獎的前二名，或省部級教學成果獎一等獎的前二名、二等獎的前一名；
18.中國高校人文社會科學成果獎一等獎（個人排名前三）或二等獎（個人排名第一）獲得者，或近兩屆高等學校省部級教學成果獎一等獎（個人排名第一）獲得者。
19.中國文化藝術(shù)政府獎獲得者。
20. 全國杰出專業(yè)技術(shù)人才稱號獲得者；中國青年科技獎獲得者；中國青年女科學家獎獲得者。
21.“長江學者獎勵計劃”青年長江學者，或“楚天學者計劃”特聘教授，或湖北省醫(yī)學領(lǐng)軍人才入選者，或湖北省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略團隊負責人。
22、黃岡市杰出人才。
23、在特殊時期作出突出貢獻、經(jīng)市級組織人社部門認定的人員，或與上述標準、條件相當?shù)娜藛T。
附件2
黃岡市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位競聘申報參考條件
事業(yè)單位認定在專業(yè)技術(shù)四級崗位，聘任滿9年，符合下列任意1項條件者；聘任滿6年，同時符合下列任意2項條件者；聘任滿3年，同時符合下列任意3項條件者，可競聘申報專業(yè)技術(shù)三級崗位聘用資格：
一、科技項目類
1.省重點研發(fā)計劃項目負責人。
2.省自然科學基金重大項目負責人。
3.省社會科學基金重大項目負責人。
4.省科技重大專項課題負責人。
5.主持完成1項國家級（含子項目）或3項省部級科研、工程技術(shù)推廣項目，并經(jīng)省部級以上主管部門驗收合格。
6.獲得中國專利金獎（個人排名前三）、銀獎（個人排名前二）或以第一完成人獲得3項國家發(fā)明專利授權(quán)，并被開發(fā)轉(zhuǎn)化、年產(chǎn)值1000萬元以上的。
7.主持育成獲得國家授權(quán)保護植物新品種1個或動物新品種1個，并大面積推廣應用；或主持育成省部級品種審定委員會審定（認定）植物新品種3個，并大面積推廣應用。
8.主持1項新藥研究，獲得新藥證書及生產(chǎn)批件，產(chǎn)生經(jīng)濟效益1000萬以上的。
二、成果獎勵類
9.獲批省部級重點學科（或重點培育學科）負責人，或重點實驗室主任，或工程技術(shù)研究中心主任，或人文社科重點研究基地主任，或教學改革項目主持人。
10.文化部展演活動入選作品，或中國文聯(lián)、中國作協(xié)保留項目獎項獲得者（獎項明細見《全國評比達標表彰保留項目目錄——2015年》）。
11.湖北省精神文明建設“五個一工程獎”獲得者或兩次及以上省部級文學、藝術(shù)、新聞、出版政府獎勵獲得者（獎項明細見《全國評比達標表彰保留項目目錄--2015年》）。
12.省部級自然科學、技術(shù)發(fā)明一等獎（個人排名四至五）或二等獎（個人排名第一）獲得者或省部級科技進步一等獎（個人排名二至三）或二等獎（個人排名第一）獲得者。市科技進步獎一等獎（含特等獎）獲得者（排名前一）。
13.集體獲得省部級及以上專業(yè)獎項一等獎的主創(chuàng)人員（個人排名前三）。
14.省社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎（個人排名二至三名）或二等獎（個人排名第一）獲得者，或湖北省科技成果推廣獎一等獎（個人排名二至三名）或二等獎（個人排名第一）獲得者。
15.全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎農(nóng)業(yè)科技推廣成果獎一等獎（個人排名二至三名）或農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣合作獎（個人排名二至三名）。中華農(nóng)業(yè)科技獎一等獎（個人排名二至三名）獲得者。
16.湖北省楚天文華獎、楚天群星獎一等獎（主創(chuàng)、主演個人排名一至二名）獲得者。
17.湖北省青年科技獎獲得者。
18.湖北中醫(yī)大師或湖北中醫(yī)名師或湖北省中青年知名中醫(yī)稱號獲得者。
19.在衛(wèi)生技術(shù)方面取得重大系統(tǒng)性、創(chuàng)新性成果，解決重大關(guān)鍵性難題，獲得國家級或�。ú浚┘壙萍汲晒泉勔陨系闹饕瓿扇耍▊�人排名前三）。
20.湖北省文化名家稱號獲得者。
21.中國出版政府獎個人獲得者；中國廣播影視大獎個人獲得者或集體獎主創(chuàng)人員；中國新聞獎二等獎及以上個人獲得者；湖北新聞獎的第一名。
22.國家文物局田野考古獎獲得者。
23.湖北省教學名師或湖北名師工作室主持人；湖北省高等學校教學名師、省級教學團隊、科技創(chuàng)新團隊帶頭人；近兩屆省（部）級教學成果獎一等獎獲得者。
24.其他專業(yè)技術(shù)類省部級（含國家級行業(yè)、專業(yè)協(xié)會或?qū)W會，不包括省部級行業(yè)、專業(yè)協(xié)會或?qū)W會）一等獎（個人排名前二）獲得者、二等獎（個人排名第一）獲得者。
25、在業(yè)內(nèi)享有盛譽，被市內(nèi)本學科公認為我市科技進步、經(jīng)濟發(fā)展和各領(lǐng)域社會事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的一流人才,需2名現(xiàn)在崗的二、三級崗位人員的推薦。
三、人才工程類
26.省“百人計劃”入選者。
27.湖北省杰出專業(yè)技術(shù)人員稱號獲得者。
28.“湖北省新世紀高層次人才工程”第三層次及以上人選。
29.“楚天學者計劃”楚天學子。
30.市級有突出貢獻的中青年科學、技術(shù)、管理專家或市政府專項津貼人員（作為唯一條件申報時須同時具備以上2項）或省級專項津貼人員。
31.黃岡市專業(yè)技術(shù)拔尖人才稱號獲得者。
32.黃岡市學術(shù)技術(shù)帶頭人。
33.黃岡市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊主要負責人。
四、業(yè)績影響類
34.擔任國家級協(xié)會、學會相關(guān)學科分會或?qū)W科專業(yè)委員會委員以上職務或在省部級專業(yè)協(xié)會、學會相關(guān)學科分會擔任副主任委員以上職務或市級專業(yè)協(xié)會、學會相關(guān)學科分會擔任主任委員職務的。
35.以第一作者或通訊作者在SCI一區(qū)學術(shù)期刊、SSCI學術(shù)期刊上發(fā)表學術(shù)論文1篇以上，或以第一作者或通訊作者在ISTP會議文獻、ISR科技期刊（專著叢刊）、EI期刊（會議）發(fā)表學術(shù)論文2篇以上，或以第一作者在國家級學術(shù)期刊權(quán)威級類（以《國家級學術(shù)期刊名錄》為準）5篇以上，或以第一作者在國家級專業(yè)核心期刊發(fā)表論文7篇以上，或在學術(shù)期刊上發(fā)表的文章被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》全文轉(zhuǎn)載1篇（次）以上，或在國家級專業(yè)出版社出版與所從事專業(yè)一致的有較高水平的專著（獨著）1部（含）以上，字數(shù)不少于20萬字。
36.訓練學生在世界奧林匹克競賽獲金、銀牌或者世界技能大賽獲金、銀獎的指導教師。
37.參與編制正式發(fā)布實施的國家技術(shù)標準的人員（個人排名前三），或主持編制正式發(fā)布實施的推薦性地方或行業(yè)技術(shù)標準的人員。
38.研究或推廣項目成果符合本市或區(qū)域戰(zhàn)略布局，與產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)合緊密，被省部級（含副省級市）采納，其轉(zhuǎn)化應用取得顯著經(jīng)濟、社會效益者。
39.國家省重點扶貧縣、大別山連片特困地區(qū)所屬縣及以下競聘申報可根據(jù)國家省規(guī)定予以傾斜。
40.省內(nèi)外同行業(yè)公認的高層次專業(yè)技術(shù)人才和為全市經(jīng)濟、社會發(fā)展作出重大貢獻的事業(yè)單位工作人員。
五、相關(guān)說明
1.所稱“國家級行業(yè)、專業(yè)協(xié)會或?qū)W會”是指經(jīng)社會團體登記主管部門核準，冠以“國家”、“中國”、“中華”、“全國”字樣的協(xié)會或?qū)W會；所稱“省部級”，是指國家各部委辦局、各�。ㄖ陛犑小⒆灾螀^(qū)）人民政府（不包括省部級行業(yè)、專業(yè)協(xié)會或?qū)W會）；所稱“副省級市”包括哈爾濱、長春、沈陽、濟南、南京、杭州、廣州、武漢、成都、西安、大連、青島、寧波、廈門、深圳等城市。
2.按照第38、39、40條規(guī)定申報競聘三級崗位的人選，需經(jīng)過兩名以上省內(nèi)（含中央在黃事業(yè)單位）在聘二級崗位同行專家聯(lián)名推薦。
3.2017年（含）之前獲得的市級人民政府頒發(fā)的科技獎勵（包括自然科學獎、科學技術(shù)進步獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技成果推廣獎和社會科學成果獎等5項獎勵）一等獎獲得者暫納入競聘申報參考條件。
4.三級崗位管理辦法以及申報參考條件可根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和事業(yè)單位改革情況進行修訂。
作者: 楚最丁 時間: 2022-12-12 12:28
作者: 藍妮 時間: 2022-12-12 12:28
作者: 藍妮 時間: 2022-12-12 12:29
作者: 一蓑煙雨 時間: 2022-12-12 15:59
感謝好友的支持與厚愛！
作者: 一蓑煙雨 時間: 2022-12-12 15:59
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作者: 一蓑煙雨 時間: 2022-12-12 15:59
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作者: 一往情深 時間: 2022-12-12 19:16
作者: 一往情深 時間: 2022-12-12 19:16
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