【羅田教師招聘公告】2020年湖北省黃岡市羅田縣公開招聘義務(wù)教育學(xué)校教師

偶滴歌神啊 · 發(fā)表于 2020-6-24 11:41:45

馬上注冊(cè)，結(jié)交更多好友，享用更多功能，讓你輕松玩轉(zhuǎn)羅田論壇。

您需要登錄才可以下載或查看，沒有賬號(hào)？新用戶注冊(cè)

x

為貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革、完善省級(jí)統(tǒng)籌義務(wù)教育學(xué)校教師補(bǔ)充機(jī)制有關(guān)精神，經(jīng)縣政府同意，我縣2020年面向社會(huì)公開招聘183名義務(wù)教育學(xué)校教師。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）、《省教育廳省委編辦省人社廳省財(cái)政廳省發(fā)改委關(guān)于做好2020年全省義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘工作的通知》（鄂教人函〔2020〕3號(hào)）文件精神，現(xiàn)將公開招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
　　一、招聘崗位及數(shù)量
　　本次招聘義務(wù)教育學(xué)校教師183名。其中，農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新機(jī)制教師45名、農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校自主招聘教師（非新機(jī)制）118名，城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校招聘教師20名。具體單位、人數(shù)、崗位及資格條件詳見《2020年羅田縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校招聘新機(jī)制教師崗位表》（附件1）、《2020年羅田縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校自主招聘教師崗位表（非新機(jī)制）》（附件2）、《2020年羅田縣城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校招聘教師崗位表》（附件3）。
　　二、招聘條件
　　（一）招聘基本條件：
　　1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正；
　　2、有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛教敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；
　　3、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，身心健康，具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)；
　　4、具有相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。報(bào)考農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新機(jī)制教師應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（獲得學(xué)歷、學(xué)位）；報(bào)考農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校自主招聘小學(xué)教師（非新機(jī)制）應(yīng)具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，報(bào)考農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校自主招聘初中教師（非新機(jī)制）應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（獲得學(xué)歷、學(xué)位）；報(bào)考城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（獲得學(xué)歷、學(xué)位）；
　　5、持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書，持有高學(xué)段教師資格證的可以報(bào)考低學(xué)段教師崗位。其中，2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，可放寬至2021年底前取得教師資格考試成績(jī)合格證明。另外，將因疫情影響，社會(huì)在職人員已取得教師資格合格證明，目前尚未取得教師資格證的人員納入招聘范圍。
　　6、報(bào)考農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師（含新機(jī)制和非新機(jī)制）年齡在40周歲以下（即1979年6月1日以后出生）。報(bào)考城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師年齡在30周歲以下（即1989年6月1日以后出生），研究生報(bào)考城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師的年齡可放寬到35周歲以下（即1984年6月1日以后出生）。
　�。ǘ┯邢铝星闆r之一的不受理報(bào)考：
　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
　　2.曾被開除公職的；
　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
　　5.在讀非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；
　　6.現(xiàn)役軍人；
　　7.羅田縣在職在編教師；
　　8.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報(bào)考的人員。
　　三、報(bào)考程序及步驟
　　本次公開招聘工作采取統(tǒng)一網(wǎng)上報(bào)名、筆試全省統(tǒng)一組織、縣教育局組織面試的方式進(jìn)行。
　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名（2020年6月29日至7月3日）
　　1.本次招聘考試的報(bào)名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證（報(bào)名登記表）打印均通過湖北省教育考試院網(wǎng)（http://www.hbea.edu.cn/）進(jìn)行，報(bào)名費(fèi)按照我省公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘人員考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，合計(jì)100元/人，符合享受減免考務(wù)費(fèi)條件的考生按有關(guān)規(guī)定辦理減免手續(xù)。
　　2.報(bào)名時(shí)間：報(bào)考人員請(qǐng)于2020年6月29日9:00至7月3日8:00登錄湖北省教育考試院網(wǎng)進(jìn)入教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書，如實(shí)填寫有關(guān)信息。
　　3.2020年湖北省義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘實(shí)行“崗位計(jì)劃編制到校，考生志愿填報(bào)到縣”的方式進(jìn)行，即：崗位計(jì)劃和人員編制核定到學(xué)校，考生報(bào)名志愿分類別分學(xué)段分學(xué)科填報(bào)到縣，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與考試均使用二代身份證，報(bào)考人員上傳本人近期免冠正面電子證件照片（jpg格式、兩寸、20KB以下）。
　　4.報(bào)名期間，各崗位報(bào)名情況在考生報(bào)名系統(tǒng)定期更新。
　　5.網(wǎng)上報(bào)名成功后，需筆試崗位報(bào)考人員應(yīng)于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證以備赴考。
　�。ǘ┙y(tǒng)一筆試（暫定2020年8月8日）
　　本次招聘由省教育考試院統(tǒng)一組織筆試。
　　1.筆試內(nèi)容分為教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩科，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。
　　教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)科目分學(xué)段、分學(xué)科命題，根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容。
　　綜合知識(shí)科目涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)，同時(shí)考察考生的觀察分析、邏輯思維、語(yǔ)言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)。
　　教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)兩科滿分各為100分，考生的筆試成績(jī)?yōu)榻逃虒W(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%＋綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%。
　　2.筆試時(shí)間：暫定2020年8月8日上午8∶30--11∶50 。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
　　筆試成績(jī)于9月初在湖北省教育考試院網(wǎng)公布，屆時(shí)考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。
　�。ㄈ┟嬖�
　　面試工作由縣教育局組織，主要測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力。面試考官異地選派。
　　1.面試人員確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選，如入圍面試人員最后一名成績(jī)并列，則一并納入面試。其中，農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師（含新機(jī)制和非新機(jī)制）資格復(fù)審時(shí)面試入圍比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)縣教育局申報(bào)，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)放寬至1:2。若仍達(dá)不到開考比例的，由縣教育局申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可不設(shè)開考比例，劃定面試成績(jī)合格線。面試費(fèi)50元/人。
　　2.面試方式：面試工作在縣委組織部、縣人社局指導(dǎo)監(jiān)管下,由縣教育局組織，主要以說課的方式進(jìn)行。
　　3.面試成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取考官有效評(píng)分平均分的方法計(jì)算。
　　4.面試資格審查。入圍面試人員須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教師資格證（2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生可不提供，因疫情影響，已取得教師資格合格證明，目前尚未取得教師資格證的人員，需提供體檢合格、思想鑒定合格、普通話證、學(xué)歷證等證明材料）和與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試資格審查�？h教育局在面試資格審查時(shí)重點(diǎn)審核擬入圍面試人員的身份證、畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)材料是否真實(shí)有效。
　　面試資格審查合格的發(fā)給面試通知書。入圍面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請(qǐng)有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至縣教育局，確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案，招聘單位確認(rèn)并報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意備案后在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。經(jīng)審查不符合報(bào)考資格條件的，取消面試資格，需遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，并報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組備案。
　　5.面試報(bào)崗：凡報(bào)考羅田縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新機(jī)制小學(xué)語(yǔ)文、新機(jī)制小學(xué)數(shù)學(xué)、非新機(jī)制小學(xué)語(yǔ)文、非新機(jī)制小學(xué)數(shù)學(xué)、非新機(jī)制小學(xué)體育教師崗位的考生面試前須先進(jìn)行面試報(bào)崗。
　　6.制定面試工作方案，發(fā)布面試公告�？h教育局及時(shí)制定面試工作方案，面試工作方案包含面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式、考官的抽選、題本制作、疫情防控、應(yīng)急預(yù)案、組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律監(jiān)督及責(zé)任分工等內(nèi)容。面試初步人選確定后，提前7天發(fā)布面試公告和面試入圍人員名單。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。
　　7.面試工作。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以說課的方式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取考官有效評(píng)分平均分的方法計(jì)算。面試分?jǐn)?shù)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。
　　面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減，因此造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)因考生面試缺考、違紀(jì)或經(jīng)批準(zhǔn)保留崗位導(dǎo)致只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的（含75分），方能進(jìn)入考核體檢階段。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，取消相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃。
　　8.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告
　�。ㄋ模┲匾崾�
　　筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
　　四、總成績(jī)計(jì)算
　　考生的考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見》（鄂人社發(fā)[2010]36號(hào)）精神，參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生（含資教生、特崗生），筆試成績(jī)加5分，其考試總成績(jī)?yōu)椋üP試成績(jī)+5）×40%＋面試成績(jī)×60%。已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。
　　報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；如筆試、面試成績(jī)相同，筆試《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高的考生排名靠前；如筆試《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)、《綜合知識(shí)》成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，加試專業(yè)知識(shí)。
　　五、考核、體檢
　　1.考核
　　進(jìn)入考核人員按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。
　　考核工作由縣教育局負(fù)責(zé)�？己斯ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考核，考核情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？己酥羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考核中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
　　因考生放棄考核或考核不合格出現(xiàn)缺額，從報(bào)考該崗位人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，出現(xiàn)并列情況，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)。
　　2.體檢
　　考核合格人員按崗位招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。
　　招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
　　考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
　　體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
　　因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。
　　六、選崗
　　教師具體崗位采取從該崗位擬聘用人員中按總成績(jī)從高到低的順序依次選崗，若總成績(jī)相同則按筆試成績(jī)從高到低的順序選崗，若筆試成績(jī)相同則按筆試的專業(yè)知識(shí)成績(jī)由高到低順序選崗。
　　七、公示及備案
　　體檢考核合格人員必須在羅田政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示5個(gè)工作日。公示無異議的，按照程序要求辦理備案手續(xù)。
　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
　　八、辦理聘用手續(xù)
　　招聘結(jié)果經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核后，報(bào)市人社局備案。由用人單位、用人單位主管部門為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，嚴(yán)格實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。聘用人員試用期按照《湖北省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見>的通知》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))執(zhí)行。最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。尚未取得教師資格的高校畢業(yè)生先上崗的，不宜獨(dú)立承擔(dān)一門課的講授任務(wù)。對(duì)不服從分配或聘用后不按時(shí)上崗的，取消其聘用資格。2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，未能在2021年底前取得教師資格考試成績(jī)合格證明的，解除聘用合同。
　　九、工作要求
　�。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位公開招聘工作事關(guān)社會(huì)的公平正義，關(guān)乎黨和政府的形象，人民群眾高度關(guān)注。要充分認(rèn)識(shí)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律、提高選人用人公信度的極端重要性，各單位要提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證招聘工作公開公正。
　　（二）通力合作，各司其職�？h委組織部、縣人社局要加強(qiáng)監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作�？h教育局和招聘單位要根據(jù)招聘工作方案，做好考生考務(wù)信息服務(wù)、報(bào)名資格審查、組織好面試、考核、體檢等工作、確保考試安全和考生信息安全。
　　（三）嚴(yán)肅紀(jì)律、責(zé)任到人。建立問責(zé)機(jī)制。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
　�。ㄋ模╆P(guān)注輿情，及時(shí)處置。要自覺接受社會(huì)和輿論監(jiān)督, 妥善處理輿情,及時(shí)關(guān)注和回應(yīng)群眾信訪訴求和媒體輿情。
　�。ㄎ澹┞鋵�(shí)防疫防控，合理控制規(guī)模。統(tǒng)籌做好疫情防控和公開招聘工作，遵循《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》防疫要求，以“盡量減少人員聚集，降低病毒感染風(fēng)險(xiǎn)”為準(zhǔn)則，按照“誰(shuí)組織、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由招聘單位主管部門及招聘單位制訂好《公開招聘工作人員防疫工作方案》，做好疫情防控相關(guān)準(zhǔn)備與實(shí)施工作。
　　十、其他事項(xiàng)
　　1、本公告由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
　　2、未盡事宜另行公告。
　　業(yè)務(wù)咨詢電話：0713—5052627；
　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0713—5065561。
　　附件：
　　1.《2020年羅田縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校招聘新機(jī)制教師崗位表》
　　2.《2020年羅田縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校自主招聘教師崗位表（非新機(jī)制）》
　　3.《 2020年羅田縣城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校招聘教師崗位表》

中共羅田縣委組織部
羅田縣人力資源和社會(huì)保障局
羅田縣教育局
2020年6月24日