錢江晚報·小時新聞記者 沈蒙和
最近,錢江晚報·小時新聞記者的朋友圈被一則嚴正聲明刷屏——慈溪育才中學(xué)微信公眾號發(fā)布聲明,對一名有償補課的數(shù)學(xué)老師解除勞動合同,清除出育才教師隊伍。
B1F9B2CABD9304490C585EF0B6B33CC06E9B7436_size35_w720_h610.jpg (127.67 KB, 下載次數(shù): 30)
下載附件
保存到相冊
2021-10-5 23:25 上傳
網(wǎng)友認為,學(xué)校有“五個不準”制度,這是為學(xué)校留一個清凈環(huán)境:
F7BB04631DDE112F149B6771863F79DDBE0869F0_size60_w720_h685.jpg (171.76 KB, 下載次數(shù): 33)
下載附件
保存到相冊
2021-10-5 23:25 上傳
881E4B9ACAF23013B87977A632A2C936914C5C64_size91_w720_h851.jpg (262.29 KB, 下載次數(shù): 35)
下載附件
保存到相冊
2021-10-5 23:25 上傳
因為有償家教解聘老師,在浙江教育圈很少見。上一次讓人印象深刻的解聘事件,可以追溯到2010年,發(fā)生在杭州育才中學(xué)。
當(dāng)時,育才中學(xué)解聘了兩名做有償家教的骨干教師。被解聘的兩名老師,教的都是理科,年齡三四十歲,在育才中學(xué)教齡3年以上,是學(xué)校的骨干教師,做過備課組長。
學(xué)校負責(zé)人在深感惋惜的同時,對解聘一事態(tài)度非常堅決:“育才中學(xué)每位進校的老師都要和學(xué)校簽下‘六不’承諾書,其中一條承諾就是‘不做有償家教,不在外兼課’。這是紅線,誰踩了誰就要出局,不可能有批評教育的機會!
讓其中一位老師露出馬腳的,是初一新生的一次測試:那位教科學(xué)的老師帶班成績,竟然不如剛大學(xué)畢業(yè)的新老師,排名倒數(shù)第一。
接著,學(xué)校臨時決定召開一次教學(xué)質(zhì)量分析會,會議很突然,所有老師都到了,就差這位老師沒到。學(xué)校給他打電話,不接,然后干脆關(guān)機。校長事后才知道,這位老師就是因為在上家教班,分不了身。
解聘另一位理科老師,是校長收到一封署名為“永遠的育才人”的應(yīng)屆畢業(yè)生的批評信后做出的。這封批評信提到希望學(xué)校的“六不”承諾書不要成為擺設(shè),暗示的就是有老師在做家教,學(xué)校沒有作出處理。校長明察暗訪,給“目標(biāo)”老師直接打了電話,問他“有沒有做家教?”對方在電話里含糊其詞,間接導(dǎo)致雙方勞動合同解除。